22時。最後の生徒を見送って教室の鍵を閉め、終電近くの電車で帰る。友だちからの「週末ごはん行こう」には、また「日曜は模試で…」と返してしまった。学生のころから続けてきた塾の仕事は嫌いではない。それでも「昼に働いて、土日に休む生活をしてみたい」と思って、「塾講師 転職」と検索した方もいると思います。
塾講師の仕事は、学校が終わる午後から夜までが本番で、夏休みや冬休みは講習でいちばん忙しくなります。きつさの多くは、この「子どもの時間に合わせて働く」しくみから来ています。だから、塾や業態を変えれば軽くなるものと、塾の外に出ないと変わらないものがあります。
厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）で塾の働き方を確かめたうえで、塾講師がきついと感じる理由、集団・個別・映像による違い、塾を移るか業界を出るかの判断表、受験の1年に合わせた辞める時期、塾講師の経験が活きる仕事と入りやすさ、夜型から昼型の生活に移るときの注意点をまとめました。
塾講師の働き方を、公的なデータで確かめる
塾講師は、昼すぎから夜まで働き、土日や長期休みにも授業がある仕事です。job tag の「学習塾教師」のページから、数字と説明を整理します。
勤務は「午後1〜2時から夜10時ごろ」
job tag には、学習塾教師の働き方について次のように書かれています。
塾が始まる時間は午後1～2時ごろ、終わる時間はだいたい夜10時ごろであり、学校が休みである土曜日や日曜日に授業やテストなどを行うところも多い。学校の夏休みや冬休みに合わせて集中講座を行う場合もあり、その際には朝からの勤務もある。
平日は夕方から夜が授業の時間で、土日は模試やテスト対策、夏休みと冬休みは朝から講習。友だちや家族が休んでいる時間に働く仕事だということが、公的な説明からも読み取れます。
年収442万円、月165時間。正社員は約3分の1
同じページの数字は、次のとおりです。
| 項目 | 学習塾教師 | 出典・年度 |
|---|---|---|
| 就業者数 | 226,070人 | 令和2年国勢調査 |
| 年収 | 442万円 | 令和7年賃金構造基本統計調査 |
| 月の労働時間 | 165時間 | 同上 |
| 平均年齢 | 38.3歳 | 同上 |
| 有効求人倍率 | 1.44倍 | 令和7年度 |
| 求人賃金（月額） | 25.6万円 | 令和7年度 |
| 働き方 | 正規職員34.6%、学生アルバイト30.8%、自営・フリーランス26.9% | job tag |
年収と労働時間は全年齢・全国の平均で、授業準備や家に持ち帰った作業の時間までは表に出てきません。正社員は約3分の1で、学生アルバイトとほぼ同じ割合です。学生のころにアルバイト講師として入り、そのまま社員になった人が多いのも、この仕事の特徴です。
job tag には「少子化により生徒数が減少、業界の再編成も進んでおり」という記述もあります。生徒を集めることの重さが、年々増していると感じる社員講師もいます。
塾講師だけの離職率は、公的な統計にはない
「塾講師の離職率は◯%」という数字を見かけることがありますが、塾だけを取り出した公的な統計はありません。近いのは、厚生労働省の雇用動向調査の「教育，学習支援業」です。令和6年の離職率は、一般労働者で8.8%（産業全体は11.5%）、パートタイム労働者で22.2%（同21.4%）でした。
ただし、この分類には学校や習いごとの教室も含まれます。塾の社員の辞めやすさをそのまま表す数字ではないことに注意してください。
参考：厚生労働省
塾講師がきついと感じる7つの理由
塾講師のきつさは、授業そのものより「授業の外」と「働く時間帯」にあることが多いです。自分にいちばん重いものに印をつけてみてください。後の判断表で使います。
1. 生活が夜型に固定される
授業が終わるのが22時、片づけや報告を済ませると帰りは23時を過ぎることもあります。夕食は授業の合間か帰宅後の深夜。寝るのが遅くなり、起きるのは昼前、という生活が続きます。平日の夜に予定を入れられず、昼に働く友だちやパートナーと時間が合わないことを、いちばんのつらさに挙げる人は少なくありません。
2. 土日と、講習期に休めない
土日は模試、テスト対策、保護者会。夏期講習と冬期講習の期間は朝から夜まで授業が続き、お盆と年末年始のわずかな休み以外は教室にいる、という塾もあります。世の中が休む時期ほど忙しいのが、塾の1年です。
3. 授業準備と、見えない残業
担当コマの予習、プリントづくり、テストの採点、指導報告書。どれも授業時間の外で行います。新人のうちは1コマの準備に2〜3時間かかることもあり、出勤前や帰宅後に準備をしていた、という元講師の声もあります。
4. 生徒募集と講習の売上目標
社員になると、体験授業の申し込み数、入塾者数、退塾の防止、講習の受講率などの目標を持つ塾が多くなります。チラシ配りや学校の前での案内、保護者への講習の提案も仕事です。「生徒の成績を上げたくてこの仕事を選んだのに、数字の話ばかり」という違和感が、辞めたい気持ちにつながります。
5. 保護者面談と、成績への責任
定期テストのあと、受験校を決める時期、講習の前には保護者面談があります。成績が上がらなければ説明を求められ、志望校に届かなければ責任を感じます。子どもの将来がかかっているぶん、気持ちの負担は授業より重いと感じる人もいます。
6. アルバイト講師の管理と、教室の運営
教室長やその候補になると、アルバイト講師の採用、研修、シフトづくり、急な欠勤の穴埋めも担当します。講師が足りなければ自分が授業に入る。一人で教室のすべてを回す立場になりやすいのが、社員講師の特徴です。
7. 給料と将来が見えにくい
年収は job tag で442万円（全国平均）ですが、会社や地域、役職によって差があります。教室長、エリア長と上がっていく道はあっても、「この働き方を40代、50代まで続けられるか」と考えると先が見えない、という声は多く聞かれます。
教室長の悩みは「一人で全部」と「数字」
教室長として働く20代の人が、ネットの相談サイトに悩みを書き込んでいた例があります（2013年の投稿）。社員は自分一人で、アルバイトの管理から生徒の学習計画、保護者対応までを受け持ち、生徒募集のために学校の前でチラシを配る。成績の分析や授業の工夫は評価されず、見られるのは募集の数字だけ。中学3年生の夏期講習では高額の講習を提案しなければならず、面談が苦しい、という内容でした。
10年以上前の投稿ですが、「教えること」と「売ること」の両方を一人で背負うという構図は、いまの教室長の悩みとしてもよく聞かれるものです。
参考：Yahoo!知恵袋
参考動画
「【暴露】塾講師を辞める理由第1位は〇〇〇！？」（平野 夏紀【教育百貨店チャンネル】）
塾講師が辞めていく理由をテーマにした動画です。塾の中にいる人から見た「辞める理由」を知ると、自分のつらさがどこから来ているのかを考える手がかりになります。
集団・個別・映像で違う、塾の働き方
同じ「塾講師」でも、業態によって、つらさの中身はかなり違います。いまの塾がどれに当たるかを確かめてみてください。
| 業態 | 社員の主な仕事 | きつくなりやすいところ | 比較的楽なところ |
|---|---|---|---|
| 集団指導（進学塾） | 教科の授業、受験指導、教材づくり | 授業準備の量、合格実績のプレッシャー、講習期の長時間授業 | 授業に集中できる。教える力が伸びる |
| 集団指導（補習塾・地域密着型） | 授業、定期テスト対策、保護者対応 | 少人数の社員で教室を回す。募集の比重が大きい | 生徒と長く関われる |
| 個別指導 | 教室長として運営、講師の管理、面談、ときどき授業 | アルバイト講師の採用とシフト、募集・退塾防止の目標、面談の多さ | 自分で授業を持つ時間は少ない |
| 映像授業 | 教室運営、学習計画の管理、面談、受講の提案 | 授業より提案と面談が中心で、営業に近い | 授業準備の負担は小さい |
| オンライン指導 | 画面越しの授業、生徒・保護者との連絡 | 生活時間が夜にずれるのは同じ。雇用形態が業務委託のことも | 通勤がない |
※会社や教室によって違います。求人票と面接で、授業のコマ数、面談の回数、目標の有無を確かめてください。
授業準備の量がつらい人は、集団から個別や映像に移ると軽くなることがあります。反対に、募集や面談がつらい人は、個別や映像に移ると、かえって重くなることがあります。業態を変える前に、自分がつらいのは「教えること」なのか「運営すること」なのかを分けておくと、移ったあとのずれを防げます。
塾を移るか、塾の外に出るか
つらさの出どころが「今の塾の方針」「業態」「塾という仕事そのもの」のどれにあるかで、選ぶ道が変わります。前の章で印をつけた理由を、次の表に当てはめてみてください。
つらさの出どころ別の判断表
| いちばん重い理由 | 今の塾の中で変えられること | 別の塾・業態で変わること | 塾の外に出ないと変わりにくいこと |
|---|---|---|---|
| 夜型の生活 | ― | 午前中心のオンライン指導、通信制高校のサポートなど一部 | ◎ 昼に働く生活そのもの |
| 土日・講習期に休めない | 講習期の担当コマの調整 | 講習の少ない補習塾、時間講師への切り替え | ◎ 土日休み・長期休みのある暮らし |
| 授業準備の量 | 担当教科・学年の見直し | ○ 個別指導・映像授業 | ○ |
| 募集・売上目標 | ― | ○ 目標の置き方は会社で違う | ○ 数字の目標がない事務など |
| 保護者面談・成績の責任 | 面談の同席・分担 | △ どの塾にもある | ◎ |
| 講師管理・教室運営 | 教室長からの担当替え | ○ 社員の多い教室、集団指導 | ○ |
| 給料・将来 | 役職・評価の確認 | ○ 会社で差がある | ○ 職種を変えて経験を積み直す |
右の列に◎が集まった人は、塾の外の仕事を調べ始めてよい段階です。真ん中の列に○が多い人は、別の塾や業態に移ることで続けられる可能性があります。
塾業界の中で、職種を変えるという道
大手の塾や教育系の会社には、教室以外の仕事もあります。
- 本部の事務・教務：教材づくり、テストの作成、教室の運営を支える事務。日中の勤務が中心の部署もあります
- 採用・研修の担当：講師の採用や研修を受け持つ仕事。アルバイト講師を育ててきた経験が活きます
- カスタマーサポート・お客様窓口：保護者からの問い合わせや申し込みに対応する仕事
社内の異動で移れることもあります。会社の中に希望を出せる制度があるかを、先に確かめてみてください。
学校の先生になるという道
教員免許を持っている人は、学校の先生や講師になる道もあります。ただ、学校の先生にも長時間勤務や部活動の悩みがあります。文部科学省の調査では、小学校の先生は平日に1日平均10時間45分、学校にいるという結果も出ています。学校の働き方については、教員を辞めたいときは？でくわしくまとめています。
心と体のサインは、判断より先に
眠れない日が続く、出勤前に気持ちが沈む、休みの日も生徒や数字のことが頭から離れない。そんな状態が続いているときは、どちらの道を選ぶかより先に、休むことを考えてください。医療機関に相談することも一つの方法です。
辞める時期は、受験カレンダーで考える
塾講師が辞める時期を考えるときは、受験と講習の山を避け、担当する生徒の区切りに合わせるのが基本です。塾の1年と、退職の伝えやすさ、転職活動の動きやすさを並べると、次のようになります。
塾の1年と、辞めやすさの目安
| 時期 | 塾の動き | 退職の区切りとして | 転職活動の動きやすさ |
|---|---|---|---|
| 4〜6月 | 新年度の授業が軌道に乗る。定期テスト対策 | △ 新年度が始まったばかり | ○ 比較的落ち着いていて、面接の時間を取りやすい |
| 7〜8月 | 夏期講習の募集と面談、講習本番 | × いちばん抜けにくい | × 朝から夜まで授業 |
| 9月 | 講習が終わり、2学期が始まる | ○ 夏の区切り | ○ |
| 10〜11月 | 志望校を決める面談、模試、冬期講習の募集 | △ 受験生の担当なら抜けにくい | ○ 3月末退職なら、このころ伝える |
| 12〜1月 | 冬期講習、受験直前期 | × 受験生の担当なら避けたい | × |
| 2〜3月 | 入試本番と合格発表。新学年の授業が始まる塾も。春期講習 | ◎ 受験の区切り | ○ 入試が終わると動きやすい |
※進学塾では、2月から新しい学年の授業が始まるところが多くあります。補習塾や個別指導では、4月の学年の切り替えに合わせるところもあります。自分の塾の年間予定で確かめてください。
受験生を担当しているなら、合格発表のあとに
中学3年生や高校3年生、中学受験の6年生を担当しているなら、入試と合格発表が終わるまでは続けたい、と考える人が多いと思います。生徒にとっても、直前期に担当が変わることは大きな負担です。
3月末に辞めるなら、10月から11月、遅くとも冬期講習の前までに上司へ伝えると、塾は新年度の講師の配置を組みやすくなります。受験生の担当でなければ、夏期講習が終わった9月や、新年度が落ち着いた5〜6月も、区切りをつけやすい時期です。
退職の申し出は、法律と就業規則の両方を見る
正社員など期間の定めのない雇用なら、民法第627条により、退職を申し出てから2週間で雇用契約は終わります。ただし、多くの会社は就業規則で「1か月前まで」などと申し出の時期を決めています。まず就業規則を読み、そのうえで退職日を上司と話し合ってください。
契約社員のように期間の決まった契約は、原則として契約期間の途中では辞められません。体調など、やむを得ない事情があるときは会社に相談してください。
参考：e-Gov法令検索
体調が理由なら、時期にこだわらなくていい
受験の区切りは目安です。体調を崩しているときは、講習期でも直前期でも、休むことや辞めることを優先してください。担当の交代は、会社が責任を持って調整することです。引き継ぎのために、生徒ごとの成績の推移、志望校、保護者から聞いていること、配慮が必要なことをまとめておくと、後任の講師も生徒も切り替えやすくなります。
塾講師は、平日の午前に面接を入れやすい
塾の仕事が午後から始まることは、転職活動では強みになります。企業の面接は平日の日中が多く、午前中の面接なら出勤前に受けられます。オンライン面接なら、移動の時間もかかりません。辞めてから探すより、在職中に動くほうが、収入が途切れる心配をせずに選べます。
体調を崩して先に辞める場合は、雇用保険の基本手当（いわゆる失業保険）を受け取れることがあります。自己都合で辞めた場合の給付制限は、2025年4月1日以降の離職から原則1か月になりました。条件は、住んでいる地域のハローワークで確かめてください。
参考：群馬労働局
塾講師から転職した人の体験
塾講師から移った人の話を見ると、決め手は「生活の時間」にあることが多いようです。公開されている体験談をもとに、内容を一部変えて紹介します。
大手塾に新卒で入り、8か月で経理事務へ
新卒で大手の塾に入った20代前半の女性の例です。決められた勤務時間は13時から22時でしたが、実際には昼前に出勤し、夜遅くまで教室にいて、帰宅後も授業の準備を続けていたといいます。週10コマの授業に、1コマあたり2〜3時間の準備。「きちんとした授業をしないと保護者から意見が来る」という緊張も重なっていました。
入社8か月で退職し、1か月休んでから、転職エージェントと転職サイトを使って約3か月で次の仕事を決めました。選んだのは経理事務です。最初は正社員ではなくアルバイトとして入り、簿記の勉強をしながら実務を覚える道を選んでいます。
9年続けた教務の責任者から、社会保険労務士事務所の事務へ
30代後半で、塾の教務の責任者を9年務めた人は、昼に出勤して深夜に帰る生活を続けていました。休みが少なく、友だちと会う時間もない。成果に応じた手当の約束が守られなかったことも、辞める理由になったそうです。
転職活動では、それまでの経験から営業や接客の仕事は避け、事務の仕事に絞りました。内定は3社。給料がいちばん高い会社ではなく、面接で職場の人たちが「ちゃんと教えるから大丈夫」と声をかけてくれた社会保険労務士事務所を選びました。いまは土日に休み、18時前後には帰れるようになり、自炊をしたり資格の勉強をしたりする時間ができたといいます。
結婚を機に、建材メーカーの営業へ
14年間、英語と数学を教えてきた30代の講師は、結婚を考えたときに、自分の「昼から深夜まで」と、パートナーの「10時から18時まで」の生活が合わないことに悩みました。30代で教える経験しかない自分が、別の業界に移れるのか不安だったそうです。
面接では、結婚に合わせて生活を整えたいという理由を正直に伝えました。大学で学んだ建築の知識が評価され、建材メーカーの営業職に決まっています。
参考：リクナビNEXT
参考：doda
3人に共通しているのは、辞めた理由の中心が「教えることが嫌になった」ではなく「生活の時間が合わない」だったことです。塾の外で何をしたいかが決まっていなくても、「どんな時間に働きたいか」から決めていくと、候補を絞りやすくなります。
保育の仕事から事務に移った人のインタビューは、保育士から事務職へ転職した30代女性の体験記で紹介しています。子どもや保護者と向き合う仕事から、未経験で事務に移るときの参考になります。
参考動画
学習塾の運営に携わっていた人が、学校向けにデジタル教材を提案する営業に移った経緯を話している動画です。教育業界向けの転職エージェントのチャンネルなので、自社サービスの案内を含みます。
塾講師の経験が活きる仕事と、入りやすさ
塾講師から移りやすいのは、人と話す経験と、数字や書類を扱う経験の両方が使える仕事です。事務の中でも入りやすさには大きな差があるので、先に倍率を確かめておきましょう。
転職先の候補を、倍率で並べる
ハローワークに出ている求人の数を、仕事を探している人の数で割ったものが有効求人倍率です。1より大きければ求人のほうが多く、1より小さければ応募する人のほうが多い状態です。
| 職業（job tagの名称） | 有効求人倍率 | 求人賃金（月額） | 塾講師の経験とのつながり |
|---|---|---|---|
| 学習塾教師（参考） | 1.44倍 | 25.6万円 | 別の塾に移る場合 |
| 営業事務 | 1.31倍 | 23.8万円 | 保護者との電話、面談の日程調整、申し込みの受付 |
| 総務事務 | 1.14倍 | 23.7万円 | 教室の備品や設備の管理、行事の準備 |
| 人事事務 | 0.97倍 | 26.1万円 | アルバイト講師の採用・研修・シフト管理 |
| 受付事務 | 0.96倍 | 22.2万円 | 来塾した保護者や生徒の対応 |
| コールセンターオペレーター（カスタマーサポートの参考） | 0.83倍 | 23.7万円 | 保護者からの問い合わせ対応 |
| 経理事務 | 0.55倍 | 25.2万円 | 月謝や講習費の管理（担当していた場合） |
| 一般事務 | 0.29倍 | 21.6万円 | 成績の集計、書類づくり |
出典：厚生労働省 職業情報提供サイト job tag（令和7年度ハローワーク求人統計データ、全国）
一般事務は0.29倍で、求人1件に3人以上が応募している計算です。「事務なら何でも」と一般事務だけを探すと、なかなか書類が通りません。営業事務や総務事務のように1倍を超える事務から見ていくと、選考に進みやすくなります。
有効求人倍率はハローワークを通した求人だけの数字で、民間の求人サイトの求人は含まれていません。傾向をつかむ目安として見てください。
営業事務：保護者対応の経験が、そのまま使える
営業事務は、見積書や注文の処理、納期の確認をしながら、営業担当とお客様をつなぐ仕事です。電話やメールでお客様とやりとりする場面が多く、保護者からの電話を受け、面談の日程を調整し、申し込みの書類を処理してきた経験は、そのまま評価されます。多くの求人は土日休み・日中の勤務です。事務職の種類ごとの違いは、事務職に転職するには？で比べています。
人事・研修の担当：講師を育ててきた経験が活きる
教室長やその候補として、アルバイト講師の面接、研修、シフトづくりをしてきた人は、人事や研修の仕事で経験を話しやすい立場にあります。人事事務の倍率は0.97倍で、営業事務より少し狭き門です。はじめは総務や人事を兼ねる事務から入り、採用や研修の担当を目指す人もいます。
教育系企業の営業・カスタマーサポート：業界の知識を持ち込める
教材の出版社、デジタル教材やオンライン学習サービスの会社では、塾や学校に商品を提案する営業や、保護者・先生からの問い合わせに答えるサポートの求人があります。塾の現場で困っていることがわかるのは、この業界でははっきりした強みです。job tag には教育系の法人営業だけをまとめた職業がないため、倍率は載せていません。営業には目標の数字があることが多いので、「数字の目標」がつらさの中心だった人は、仕事内容をよく確かめてください。
塾の外に出て、教えることを別の形で残す
教えること自体は好きな人は、企業の研修の担当や、社会人向けスクールの運営、学童保育など、夜型にならない形で教育に関わる道もあります。どの仕事でも、勤務時間帯は求人票だけでなく面接でも確かめてください。
一般事務は、ほかの事務で経験を積んでから
「座って、決まった時間に働ける仕事」として一般事務を希望する人は多くいます。ただ、倍率は0.29倍です。まず営業事務や総務事務で事務の経験を積み、そのあと一般事務に移るという順番のほうが、結果として早く希望に近づけることがあります。未経験からの難しさは、未経験から事務職は難しい？でまとめています。
塾の仕事を、企業の採用担当に伝わる書き方に変える
塾講師の経験は、「授業をしていました」と書くだけでは伝わりません。生徒募集は営業、教室運営はマネジメント、成績管理はデータの扱い、と企業の言葉に置き換えると、評価される経験に変わります。
| 塾でしてきたこと | 企業の言葉では | 職務経歴書での書き方の例 |
|---|---|---|
| 体験授業の案内、入塾の説明、講習の提案 | 営業・提案 | 保護者への入塾説明と講習の提案を担当。体験授業からの入塾率◯%を達成 |
| 教室の運営（生徒数・売上の管理） | マネジメント・計数管理 | 生徒数約◯名の教室を運営。月ごとの生徒数と売上を管理し、目標に対する進み具合を本部へ報告 |
| アルバイト講師の採用・研修・シフト | 人材の採用・育成 | アルバイト講師◯名の面接、研修、シフト作成を担当。新人講師向けの研修資料を作成 |
| 成績の記録と分析 | データの集計・分析 | 定期テスト・模試の結果をExcelで集計し、生徒ごとの課題を分析して学習計画を作成 |
| 保護者面談・電話対応 | 顧客対応・折衝 | 年間約◯件の保護者面談を実施。要望を聞き取り、学習計画や受講内容を提案 |
| 退塾の相談への対応 | 顧客の継続・関係づくり | 退塾の相談に対して面談で原因を聞き取り、指導内容を見直して継続につなげた |
| 教材・プリントの作成 | 資料作成 | WordやPowerPointで授業用の資料・テストを作成 |
※◯の数字は、自分の実際の経験に置き換えてください。塾名や生徒の個人情報は書かず、「中学生向けの個別指導塾」のように業態で書きます。
アルバイト講師から社員になった人は、アルバイトの期間も職歴として書けます。「大学在学中の◯年間、個別指導塾で講師として勤務。卒業後、同社に正社員として入社」のように、続けてきた年数が伝わる書き方にしてみてください。アルバイトから正社員を目指すときの考え方は、フリーターから正社員になるには？でもまとめています。
「なぜ塾を辞めるのか」と聞かれたら
面接では、ほぼ必ず退職の理由を聞かれます。「夜の勤務がつらい」だけで終わらせず、塾で身につけたことと、次の仕事でしたいことをつなげて答えます。
回答の例（営業事務に応募する場合）
「塾では、授業に加えて、保護者の方との面談や電話、講習の申し込みの処理を担当してきました。その中で、相手の話を聞いて手続きを正確に進め、担当の講師が授業に集中できるよう支える仕事に、やりがいを感じるようになりました。日中の時間帯に腰を据えて働き、営業担当の方を支える事務として力をつけたいと考えています。」
自己PRの組み立て方は事務職未経験の自己PR、志望動機は事務職の志望動機でくわしく紹介しています。
参考動画
「人事事務(職業情報提供サイト(日本版O-NET)職業紹介動画)」（厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare）
厚生労働省が公開している、人事事務の仕事を紹介する動画です。採用や社員の手続きなど、講師の採用やシフト管理をしてきた経験と重なる部分を確かめる手がかりになります。
事務職への転職をまとめて相談したい方は、イイミチの事務職転職サポートもご覧ください。
夜型から昼型へ。移ってから戸惑いやすいこと
塾から昼の仕事に移ると、仕事の中身より先に「1日の時間の使い方」が大きく変わります。知っておくと、最初の数か月を乗り切りやすくなります。
朝起きるのが、いちばんの壁になる
昼前に起きる生活を何年も続けてきた人にとって、朝8時台の出社は想像以上にきついものです。入社日が決まったら、起きる時刻を少しずつ前にずらし、入社前に朝の生活に慣らしておくと安心です。
厚生労働省の「健康づくりのための睡眠ガイド2023」では、成人は少なくとも6時間以上の睡眠を確保することが勧められ、眠る時刻が日によって大きくずれないようにする工夫も示されています。入社後も、週末だけ夜型に戻る生活は、月曜の朝をつらくします。
参考：厚生労働省
月給の見え方が変わる
22時以降に働いていた人は、深夜の時間帯（午後10時から午前5時）の割増賃金が給料に含まれていたかもしれません（労働基準法第37条）。昼の仕事になるとこの割増がなくなり、基本給が同じくらいでも手取りが下がることがあります。講習手当や教室長手当がなくなる人もいます。月給だけでなく、賞与、残業代の扱い、年間休日まで並べて比べてください。
参考：e-Gov法令検索
「話さない時間」の長さに慣れる
授業で一日中話していた人は、パソコンに向かう時間が長い事務の仕事で、静かすぎて落ち着かないと感じることがあります。反対に、電話や来客の対応が多い営業事務や受付事務なら、話す場面が残ります。自分がどちらに近いかを考えて、応募先を選んでください。
感謝される場面が変わる
「先生のおかげで合格しました」と言われる瞬間は、塾ならではのものです。事務の仕事では、社内の人から「助かった」と言われる場面が増えますが、生徒の成長を近くで見る喜びはなくなります。それでも移りたい理由が自分の中ではっきりしているかを、応募の前に一度確かめておくと、移ったあとに迷いにくくなります。
土日に休める仕事の探し方は、土日休みの正社員でまとめています。
塾講師の転職でよくある質問
塾講師はやめたほうがいいですか？
一概には言えません。教えることが好きで、つらさの理由が今の塾の方針や業態にあるなら、別の塾に移ることで続けられることがあります。夜型の生活や、土日・講習期に休めないことがいちばんの理由なら、塾の外に出ないと変わりにくいつらさです。この記事の判断表で、どちらに近いかを確かめてみてください。
塾講師の正社員はきついですか？
きついと感じる人が多い仕事です。job tag では、勤務は午後1〜2時から夜10時ごろが中心で、土日のテストや長期休みの講習もあるとされています。社員になると、授業に加えて、生徒募集の目標、保護者面談、アルバイト講師の管理を受け持つことが多くなります。
塾講師の離職率は？
塾講師だけの離職率を示す公的な統計はありません。近い分類として、厚生労働省の雇用動向調査（令和6年）の「教育，学習支援業」の離職率は、一般労働者で8.8%、パートタイム労働者で22.2%でした。ただし、この分類には学校や習いごとの教室も含まれます。
塾講師が辞める理由は何ですか？
よく聞かれるのは、夜型の生活、土日と講習期に休めないこと、授業準備による見えない残業、生徒募集や講習の売上目標、保護者面談と成績への責任、アルバイト講師の管理、給料と将来の見えにくさです。
塾講師を年度の途中で辞めてもいいですか？
辞められます。正社員なら、民法第627条により申し出から2週間で雇用契約は終わりますが、就業規則で申し出の時期が決まっていることが多いので、先に確かめてください。受験生を担当しているなら、入試が終わる2〜3月を区切りにする人が多くいます。体調を崩しているときは、時期にこだわらず休むことを優先してください。
塾講師から事務職に転職できますか？
できます。事務の中でも一般事務は有効求人倍率0.29倍と狭き門なので、営業事務（1.31倍）や総務事務（1.14倍）も候補に入れると、応募先が広がります（job tag 令和7年度）。保護者対応や成績の集計、講師のシフト管理など、事務の仕事で使える経験を、具体的な数字とあわせて書いてください。
塾講師の経験は、転職で評価されますか？
評価されます。人前で話す力、保護者との折衝、生徒募集の提案、教室の数字の管理、講師の採用と育成は、営業、事務、人事の仕事で活かせる経験です。職務経歴書では「生徒募集」を「提案営業」、「教室運営」を「マネジメント」のように、企業の言葉に置き換えて書いてください。
学生時代からのアルバイト講師の期間は、職歴になりますか？
職務経歴書に書けます。社員になる前のアルバイトの期間も、担当した学年や教科、任された仕事とあわせて書くと、続けてきた年数と経験が伝わります。履歴書の職歴欄の書き方は応募先によって扱いが違うため、迷ったら転職エージェントに相談してください。
転職しないほうがいい人の特徴は？
つらさの理由が今の塾の方針や人間関係、業態にあり、教えることや生徒の成長を見ることがまだ大きな支えになっている人は、先に別の塾や業態に移ることを考えてみてください。辞めたい理由がはっきりしないまま辞めると、次の職場でも同じ悩みを抱えやすくなります。
塾講師で年収を上げることはできますか？
塾の中では、教室長やエリアの責任者に進むことで年収が上がる会社もあります。job tag の学習塾教師の年収は442万円（全国平均）で、会社や役職によって差があります。塾の外に出る場合、未経験の職種では最初の年収が下がることもあるため、賞与や昇給の実績まで比べて考えてください。
まとめ
塾講師のきつさの多くは、「子どもの時間に合わせて働く」しくみから来ています。まずは、この記事の7つの理由からいちばん重いものを1つ選び、判断表のどの列に当てはまるかを見てください。別の塾や業態で変わるつらさなのか、塾の外に出ないと変わらないつらさなのかが見えてきます。
塾の外に出ると決めたら、辞める時期は受験と講習の山を避けて決めます。3月末に区切るなら、秋のうちに伝えるのが目安です。午後から始まる勤務を活かして、在職中に午前の面接を入れながら進めてください。
ただ、「塾での経験で、どの事務なら書類が通るのか」は、実際に求人を並べてみないとわかりません。アルバイトから社員になった経歴を、どう書けば伝わるかも同じです。
イイミチは、20代の事務職・営業職・販売職への転職を支援しているサービスです。塾講師から、昼に働ける事務職を目指す方の相談も受けています。
