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イイミチが選ばれる 3つの理由

  • 01 SALARY

    同じ販売の仕事でも、
    給与の内訳は違う。

    基本給とインセンティブの割合、何を売ると評価されるのか。運営する代理店によって、ここが大きく変わります。求人票では分からない内訳を確認したうえでご紹介するので、「同じ仕事なのに収入が違う」を避けられます。

  • 02 TRAINING

    覚えることが多い仕事だから、
    研修の中身まで確認。

    料金プラン、端末、手続き——最初に覚えることは確かに多い仕事です。だからこそ、入社後の研修期間と先輩の付き方、資格取得の支援があるかまで見てご紹介します。「未経験歓迎」の一言だけで決めません。

  • 03 SUPPORT

    クレーム対応も休日も、
    体制を先に聞く。

    1店舗あたりの人数、対応が難しいときに代わってくれる窓口があるか、希望休がどのくらい通るか。ひとりで抱え込む職場かどうかは、入る前に確かめられます。

販売の求人例

  • 未経験から楽天グループの正社員、モバイルショップ販売のイメージ

    求人例01

    未経験から楽天グループの正社員、
    モバイルショップ販売

    仕事内容
    来店対応、料金プランのご案内、新規契約・機種変更の手続き、在庫管理
    雇用形態
    正社員
    給与
    エリア採用 月給24.5万円〜＋賞与年2回＋インセンティブ
    休日
    週休2日制（月8日以上・シフト制）／夏季・年末年始休暇あり
    働き方
    シフト制（実働7時間30分）／残業月10時間程度
    サポート
    入社後1か月の研修で知識と業務フローを習得

    求人紹介はこちら

  • 中途入社の6割が営業未経験、ガリバーの店舗販売のイメージ

    求人例02

    中途入社の6割が営業未経験、
    ガリバーの店舗販売

    仕事内容
    来店されたお客様へのクルマのご提案、査定・買取の手続き
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給20〜26万円＋インセンティブ
    休日
    シフト制・月7日以上／GW・夏季・年末年始休暇あり
    働き方
    10:00〜20:00（実働8時間）
    サポート
    入社後約2週間の導入研修／配属後も少人数でサポート

    求人紹介はこちら

利用者の声

販売への転職で、収入と働き方が変わりました

  • 飲食店ホール → 携帯ショップ販売｜20代前半・男性の利用者

    同じ接客でも、
    収入がここまで変わるとは。

    飲食店ホール → 携帯ショップ販売｜20代前半・男性

    前は飲食店のホールで、残業も多く給与は横ばいのままでした。今は携帯ショップの販売で、成果がインセンティブとして毎月の給与に反映されます。覚えることは多いですが、入社時に3週間の研修があったので未経験でも追いつけました。給与の仕組みを面談で細かく説明してもらえたのが、決め手になりました。

  • アパレル販売 → 携帯ショップ販売｜20代後半・女性の利用者

    クレームを
    ひとりで抱えなくなりました。

    アパレル販売 → 携帯ショップ販売｜20代後半・女性

    前の店舗は少人数で、困ったお客様の対応もひとりで最後まで持つのが当たり前でした。今の会社は難しい案件を引き取る窓口があり、店舗の人数にも余裕があります。面談のときに「店舗の体制はどうか」まで聞いてもらえたので、入ってからのギャップがありませんでした。

サポートの流れ

相談から入社まで、一緒に進めます

  1. 01

    まずは無料キャリア相談

    オンラインで約45分。希望や経験を聞かせてください。

  2. 02

    希望に合う求人をご紹介

    希望と経験に合う求人をこちらでピックアップします。

  3. 03

    応募書類を一緒に作成

    履歴書・職務経歴書は書き方から一緒に仕上げます。

  4. 04

    面接の準備・本番

    よく聞かれる質問と強みの伝え方を事前に確認します。

  5. 05

    面接後もフォロー

    面接後に振り返り。気になった点もそのまま相談できます。

  6. 06

    内定・入社先を決定

    給与や休日を確認し、納得できる1社を一緒に選びます。

  7. 07

    入社後も相談OK

    新しい職場での不安や困りごとも相談できます。

よくある質問

  • 販売職にはどんな仕事がありますか？
    携帯ショップや家電量販店のカウンター、アパレル、コスメ、雑貨など、扱う商品によって売り方も収入の伸び方も変わります。単価が高く、インセンティブで収入を伸ばしやすい売り場もあるので、「接客は続けたいけれど給与を上げたい」という方には、商材を変える選び方もご提案しています。
  • 同じ販売職でも、収入に差が出るのはなぜですか？
    基本給とインセンティブの割合、何を売ると評価されるか、運営会社の規模。ここが会社ごとに違うためです。求人票の「月給◯万円〜」だけでは分からない給与の内訳を確認したうえでご紹介します。
  • シフトや休みの希望は通りますか？
    店舗の人数と、希望休がどのくらい通っているかで決まります。早番・遅番の考慮があるか、連休が取れるか、土日にどの程度入る必要があるかまで確認してお伝えします。
  • 無料相談では、どんなことを話しますか？
    「今より給与を上げたい」「連休が取れる店舗がいい」といった希望と、これまでのお仕事の内容をお聞きします。やりたい仕事が決まっていなくても大丈夫です。話しながら、次に選べる仕事を一緒に整理していきます。オンラインで約45分、履歴書がなくてもそのままご相談いただけます。
  • 未経験でも販売職に転職できますか？
    20代であれば、未経験から販売職へ移った方が多くいらっしゃいます。飲食・介護・事務などで身につけた対応力や段取りは、売り場でも評価される部分です。どの経験をどう伝えるかを一緒に考えます。
  • 履歴書や職務経歴書がまだありません。大丈夫ですか？
    ご用意いただかなくて構いません。書き方からサポートしますので、ご相談のあとに一緒に作っていきましょう。志望動機や自己PRも、ひとりで悩まずに進められます。
  • 在職中でも相談できますか？
    ご相談いただけます。面談はオンラインのため、勤務後や休日の時間帯でも調整できます。応募のタイミングや退職の進め方もあわせてご相談ください。
  • 相談したら、必ず応募しないといけませんか？
    応募するかどうかは、ご本人に決めていただきます。条件に合わないと感じた求人は、遠慮なくお断りください。無理にお勧めすることはありません。

いい道は、
話すことから見つかる。

「転職するか決めていない」段階でのご相談も歓迎です。
あなたの接客経験がどんな売り場で活きるのか、いっしょに整理するところから始めましょう。

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